Future Sales Impact (4/4) – Core Guidelines
Die Anforderungen an wirksame Marktbearbeitung ändern sich durch die digitale Transformation, die zunehmende Bedeutung der künstlichen Intelligenz und die steigende Komplexität in der Multikanal-Welt grundlegend. In unserer Blog-Serie ‚Future Sales Impact‘ haben wir die Anforderungen an modernes Marketing & Brand Management, Sales & Revenue Management sowie Customer Experience Management als zentrale Grundlage für nachhaltige Zukunftsfähigkeit […]
SFVI – Swiss Future Viability Institute
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Future Skills Development (4/4) – Core Guidelines
Durch die digitale Transformation und den zunehmenden Einsatz künstlicher Intelligenz verändern sich die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte industrieübergreifend grundlegend. In diesem Beitrag steht das Zusammenspiel von Fachkompetenz, persönlicher Wirkung und Zusammenarbeit als zentrale Grundlage für nachhaltige Zukunftsfähigkeit im Fokus. Blogartikel von Prof. Dr. Bernhard Koye & Lara Düding Future Skills Development (4/4) – […]
Future Skills Development (3/4) – Moderne Kollaborations- und Führungskompetenz
In diesem Beitrag stehen die industrieübergreifenden modernen Kollaborations- und Führungskompetenzen für die Zukunftsfähigkeit von Verwaltungsräten, Geschäftsleitungsmitgliedern und Fachspezialisten vor dem Hintergrund der steigenden Anforderungen durch die digitale Transformation und die künstliche Intelligenz im Fokus. Blogartikel von Prof. Dr. Bernhard Koye & Lara Düding Zukunftsfähigkeit durch moderne Kollaborations- und Führungskompetenz 1. Zusammenarbeit als eine von drei […]
Future Skills Development (2/4) – Persönliche Kompetenzen
In diesem Beitrag stehen industrieübergreifend die Persönlichkeitskompetenzen für die Zukunftsfähigkeit von Verwaltungsräten, Geschäftsleitungsmitgliedern und Fachspezialisten vor dem Hintergrund der steigenden Anforderungen durch die digitale Transformation und die künstliche Intelligenz im Fokus. Blogartikel von Prof. Dr. Bernhard Koye & Lara Düding Zukunftsfähigkeit durch Persönlichkeitskompetenz 1. Persönlichkeitskompetenz als eine von drei Dimensionen persönlicher Zukunftsfähigkeit Die DNA der Wertschöpfung von Organisationen verändert sich unaufhaltsam. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf die Einflussfaktoren für Zukunftsfähigkeit. Die Herausforderungen stellen sich auf drei […]
Future Skills Development (1/4) – Fachkompetenzen
Durch die digitale Transformation und die künstliche Intelligenz steigen die Kompetenzanforderungen industrieübergreifend. In diesem Beitrag stehen die modernen Fachkompetenzen für die Zukunftsfähigkeit von Verwaltungsräten, Geschäftsleitungsmitgliedern und Fachspezialisten im Fokus. Blogartikel von Prof. Dr. Bernhard Koye & Lara Düding Zukunftsfähigkeit durch Fachkompetenz 1. Fachkompetenz als eine von drei Dimensionen persönlicher Zukunftsfähigkeit Als Verwaltungsrat oder Geschäftsleitungsmitglied oder auch […]